Ciencias Políticas Plan 2023
Grado y Doble Grado. Curso 2025/2026.
AGENTES SOCIALES, CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA - 806672
Curso Académico 2025-26
Datos Generales
- Plan de estudios: 081I - GRADO EN CIENCIAS POLÍTICAS (2023) (2023-24)
- Carácter: Optativa
- ECTS: 6.0
SINOPSIS
COMPETENCIAS
Generales
CG4 - Comunicar en el idioma de referencia, además de en la lengua materna, el análisis de teorías, resultados y desarrollos en el ámbito de las Ciencias Políticas.
CG7 - Encontrar soluciones alternativas en el planteamiento de un problema o en la utilización de las Ciencias Políticas.
CG9 - Resolver casos prácticos conforme a las Ciencias Políticas, lo que implica la elaboración previa de material, la identificación de cuestiones problemáticas, la selección, interpretación y la exposición argumentada desde la perspectiva de las Ciencias Políticas.
Transversales
CT2 - Conocer y aplicar las políticas y prácticas de atención a colectivos sociales especialmente desfavorecidos e incorporar los principios de igualdad entre hombres y mujeres y de accesibilidad universal y diseño adaptado para todos a su ámbito de estudio.
CT3 - Conocer y aplicar las herramientas para la búsqueda activa de empleo y el desarrollo de proyectos de emprendimiento, aplicando sus conocimientos al ejercicio profesional.
CT4 - Desarrollar las aptitudes para el trabajo cooperativo y la participación en equipos, las habilidades de negociación e incorporar los valores de cooperación, esfuerzo, respeto y compromiso con la búsqueda de la calidad como signo de identidad
CT5 - Utilizar un lenguaje inclusivo que respete las diversidades propias y características de las personas, y adquirir estrategias comunicativas orales y/o escritas eficaces para favorecer la transmisión del conocimiento.
CT6 - Analizar, razonar críticamente, pensar con creatividad y evaluar el propio proceso de aprendizaje discutiendo asertiva y estructuradamente las ideas propias y ajenas, ejerciendo auténtico espíritu de liderazgo.
Específicas
Otras
CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
CB2 - Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio
CB3 - Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética
CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
ACTIVIDADES DOCENTES
Presenciales
No presenciales
Breve descriptor:
Los sindicatos y las asociaciones empresariales como actores de las relaciones laborales colectivas. Reglas y técnicas de su organización, del ejercicio del derecho de libertad sindical, de libertad de asociación empresarial, de la participación de los trabajadores en la empresa, de la negociación de los convenios colectivos, de la huelga y de la solución de los conflictos laborales.
Objetivos
El alumnado conocerá con suficiencia la importancia del significado de la autonomía colectiva en el sistema de relaciones laborales y el funcionamiento de sindicatos y asociaciones empresariales. Igualmente, adquirirá los conceptos básicos del derecho de libertad sindical y las modalidades de participación de los trabajadores en la empresa, así como el proceso de negociación colectiva y los mecanismos de solución de los conflictos laborales, con especial incidencia en el ejercicio del derecho de huelga.
Contenido
Configuración general de la autonomía colectiva.
Sujetos colectivos: sindicatos y asociaciones empresariales.
La libertad sindical: vertiente individual y vertiente colectiva.
Representación y participación de los trabajadores en las empresas.
La negociación colectiva.
Los medios de solución de los conflictos colectivos: extrajudiciales, huelga y cierre patronal
Evaluación
Participación activa: 10.0 / 20.0
Trabajos y prácticas: 40.0 / 50.0
Prueba final: 30.0 / 50.0
Bibliografía
OJEDA AVILÉS, A. (2024): Compendio de Derecho Sindical. Ed. Tecnos. Madrid.
SALA,T (2024): Derecho Sindical, Tirant lo Blanch,
Otra información relevante
Estructura
Módulos | Materias |
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Grupos
ERASMUS | ||||
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Grupo ERASMUS | - | - | - |